Zoals u wellicht heeft gehoord of gelezen, gaan de Bolletje-bakkers terug naar school. Nou gaan ze niet echt terug in de schoolbanken, maar wel krijgen ze intern een opleiding. Deze EVC-opleiding, wat staat voor erkend verworven competenties, geeft een landelijk erkend diploma.

Het mooie van deze opleiding is dat er binnen het bedrijf op de werkplek wordt opgeleid. Medewerkers gaan eerst een portfoliomap maken met daarin al hun gegevens. Hierin komt dus wat ze allemaal hebben geleerd of aan werkervaringen hebben opgedaan. Ook hobby’s en andere vrijetijdsbestedingen worden vermeld. Dit alles wordt samen met een leidinggevende beoordeeld en dan wordt er een opleidingstraject uitgezet.

Lees meer »

Vanmorgen tussen 7.00 en 9.00 uur zijn er verschillende mensen in de Bolletje bakkerijen geïnterviewd. Aan het woord kwamen Harold Doldersum, Dinant ter Avest, Turan Koc en Johan Leferink. Onderwerp van gesprek was de Bolletje school, oftewel het EVC-traject dat gecoördineerd wordt door het AOC Oost.

Wil je meer lezen of luisteren naar de interviews, klik dan op http://weblogs.nos.nl/radio1journaal/2009/02/23/filiaal-de-bolletjesschool/ of op http://www.nos.nl/nosjournaal/artikelen/2009/2/23/230209_bolletje.html

Bolletje is sinds kort een uniek project gestart om de kennis op de werkvloer op te krikken. Er wordt namelijk een opleidingstraject voor alle productiemedewerkers in gang gezet. Een ambitieus traject dat resulteert in een erkend mbo-diploma en een persoonlijke en professionele groei voor meer dan 300 productiemedewerkers. En dat is een situatie waarbij zowel de medewerker als de complete organisatie van Bolletje gebaat is.

Krantenartikel “Bolletje blijft bij de les”